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2022屆杭州銀行南京分行秋季校園招聘啟事
南京分行管培生
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：4人
職位描述：
分行管培生是以培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)骨干和管理人才為目標，通過專項業(yè)務培養(yǎng)、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式，提升業(yè)務管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為分行各專業(yè)領(lǐng)域的中堅力量。
任職要求：
1、國內(nèi)重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業(yè)不限，含金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、工商管理、生物醫(yī)藥、人工智能、信息電子、機械等相關(guān)專業(yè)；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行管培生(風險管理方向)
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
分行管培生（風險管理方向）是以培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)骨干和管理人才為目標，通過總行專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式，培養(yǎng)成為分行風險管理領(lǐng)域的中堅力量。
任職要求：
1、國內(nèi)重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業(yè)不限，法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業(yè)優(yōu)先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行信息技術(shù)培訓生
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
主要從事分行系統(tǒng)功能設計、需求編制、數(shù)據(jù)挖掘和各類業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)工作，培養(yǎng)成為信息技術(shù)專業(yè)骨干。
任職要求：
1、境內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業(yè)主要為計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程、電子信息工程、統(tǒng)計學等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行營銷培訓生(公司金融方向)
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：25人
職位描述：
主要從事公司金融業(yè)務服務工作，包括公司條線各項表內(nèi)外業(yè)務的營銷、公司客戶關(guān)系維護、市場及業(yè)務渠道的拓展等工作，培養(yǎng)成為公司金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業(yè)不限，主要為市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行營銷培訓生(小微金融方向)
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
主要從事小微金融業(yè)務服務工作，包括小微業(yè)務的產(chǎn)品營銷、小微企業(yè)客戶的拓展、客戶關(guān)系維護等工作，為小微企業(yè)客戶提供存款、資產(chǎn)、現(xiàn)金管理等業(yè)務服務，培養(yǎng)成為小微金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業(yè)不限，主要為市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行營銷培訓生(零售金融方向)
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：14人
職位描述：
主要從事零售金融業(yè)務服務工作，包括理財、信貸等業(yè)務，充分掌握零售業(yè)務產(chǎn)品特點，積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作，培養(yǎng)成為零售金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業(yè)不限，主要為市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關(guān)專業(yè)；
4、具有基金從業(yè)、證券從業(yè)、銀行從業(yè)、CFA、FRM、AFP、CFP等相關(guān)證書的人員優(yōu)先；
5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
6、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
7、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
8、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
南京分行運營培訓生(綜合柜員方向)
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數(shù)：15人
職位描述：
主要在營業(yè)網(wǎng)點負責柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等服務工作，培養(yǎng)成為運營業(yè)務骨干。
任職要求：
1、境內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，其中境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業(yè)不限，主要為市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關(guān)專業(yè)；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質(zhì)好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創(chuàng)新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業(yè)文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規(guī)定。
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