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2020年興業銀行天津分行秋季校園招聘公告
  興業銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱,是興業銀行在天津地區的一級分支機構,下轄28家支行。分行現有員工1000余名,平均年齡33歲,是一支朝氣蓬勃且具備較強專業能力的高素質隊伍。天津分行始終秉承 “以人為本、人才強行”的立行宗旨、“服務源自真誠”的經營理念、“一流銀行,百年興業”的戰略核心目標,為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,堅持創新與發展。分行重視員工的職業生涯發展,積極提供優質的員工成長成才培訓資源,助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升,從而獲得匹配的薪酬福利及待遇,實現公司價值與員工價值的和諧發展。16年來,在社會各界的關心支持下各項業務持續健康發展,在津門內贏得了廣大客戶的良好口碑。
  “興之所向”,竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行天津分行,在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
  一、招聘對象
  境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2020年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。
  二、招聘崗位
  1.管理培訓生崗位:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
  2.市場營銷類崗位:培養目標為企業金融或零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
  3.運營支持類崗位:培養目標為運營支持方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排在運營管理部集中培訓,期滿后根據培訓、考核、表現等情況,擇優、分批次安排到營業網點綜合柜員崗位。
  具體崗位職責詳見興業銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。
  三、招聘地點
  天津分行所轄重點分支機構。
  四、應聘條件
  (一)基本條件:
  1.全日制本科及以上學歷,經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
  2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
  3.通過大學英語四級或以上考試。
  4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
  5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
  6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  (二)具體條件:
  1.管理培訓生崗位:全日制碩士研究生,具有較強的責任心、執行能力和溝通表達能力、良好的職業操守。具有較強的行業敏感性、文字表達、撰寫及數據分析能力。
  2.市場營銷類崗位:全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,具有較強的責任心、執行能力和溝通表達能力、良好的職業操守。具有較強的市場敏感性、產品推廣能力及風險意識。
  3.運營支持類崗位:全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,服務意識強。具有較強的責任心、執行能力和溝通表達能力、良好的職業操守。已取得銀行從業資格證、助理會計師資格證、初級經濟師資格證等資格優先錄用。
  五、應聘方式
  報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過興業銀行招聘網站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “興業銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2019年10月18日。
  六、招聘程序
  包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
  七、有關注意事項
  1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
  2.對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件,以備查驗。
  3.請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
  4.微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
  5.興業銀行筆面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
  6.根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
  八、聯系方式
  電子郵箱:tianjin_hr@cib.com.cn
  聯系電話:022-23526678-222013
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