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2019年中國工商銀行浙江分行春季校園招聘公告
浙江素有“絲綢之府”、“魚米之鄉”之稱，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有獨具特色的山水景致和充滿韻味的人文氣息。改革開放40年來，浙江人民以1％的土地、4％的人口創造了全國6.3％的GDP、6.4％的存款、8％的貸款和9％的外貿、10％的證券交易額、11％的上市公司、18％的期貨交易額，是國內經濟大省、外貿大省、市場大省、電子商務大省和金融大省。
工銀星辰,點亮會發光的你。浙江工行：
經營業績優，同業和系統雙領先！
薪酬福利好，收入體面還有宿舍！
發展平臺大，分支機構多、職業路徑多元化！
專業限制少，客戶經理和客服經理類崗位不限專業！
熱誠歡迎誠信、正直、進取、豁達的應屆畢業生來我行攜手奮斗、同心追夢！
一、招聘機構
中國工商銀行浙江省分行（不含寧波分行）
二、招聘崗位（350人）
（一）管理培訓生。部分二級分行招聘管理培訓生，培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。新員工錄用后安排一定時間的培養期，根據個人情況將基層實踐鍛煉和分支行業務部門工作相結合。培養期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制，之后由所在分行根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到基層機構管理崗位、分支行本部初中級專業類崗位或者銷售類崗位任職。
（二）客戶經理崗。培養目標為營銷人才的儲備。分為個人客戶經理和對公客戶經理，主要負責個人客戶關系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘，或從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理工作。新員工錄用后一般先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入銷售類崗位工作。
（三）金融科技崗。培養目標為金融科技人才的儲備。主要在分支行本部信息科技部門工作，負責全行信息系統的建設與管理，包括制定和實施信息科技發展規劃、特色應用系統研發、信息系統生產運維管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。
（四）業務通用崗。培養目標為專業條線人才的儲備。包括對公零售業務、信貸與風險管理、投資銀行、國際業務、互聯網金融、數據挖掘分析、運行管理、綜合管理等。新員工錄用后一般先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗。主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年，之后根據工作需要及個人工作表現等，在支行或分行范圍內競聘轉崗。
部分新員工入職后安排至遠程銀行中心（合肥）進行為期不少于1年的交流鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
具體崗位詳見《中國工商銀行浙江分行2019年度春季校園招聘職位列表》（附件1）。
三、工作地點
省分行本部以及省內各地城區、縣域，各二級分行將根據工作需要統一調配。
四、招聘條件
（一）基本條件：招聘錄用人員須為應屆畢業生。境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位；境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，客服經理類崗位可放寬至全日制專升本。
（二）外語、專業及其他條件詳見我行招聘網站的職位要求。
五、招聘流程
（一）網上報名（截止時間3月13日）。請應聘者登錄我行人才招聘官方網站（campus.icbc.com.cn）并注冊用戶，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。每位應聘者最多可選擇浙江分行轄內2個職位。
（二）簡歷篩選。我行將根據招聘條件進行簡歷篩選，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人選。
（三）統一筆試。我行將于3月24日（周日）下午進行統一筆試。簡歷篩選結束后我行會向所有入圍筆試人員統一發送筆試確認通知和打印準考證通知，考生可按通知指引打印準考證。
（四）面試、體檢和錄用。2019年4月由我行組織實施，具體安排另行通知，請保持通訊方式暢通并持續關注。
六、聯系方式
省分行和各二級分行聯系人詳見《中國工商銀行浙江分行2019年度春季校園招聘聯系人》（附件2，只接受咨詢，不接受簡歷）。
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