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南京銀行北京分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前注冊資本為84.82億元，資產(chǎn)規(guī)模11328.49億元（截至2017年6月末），員工近萬人，下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單以來，排名逐年提升，2017年分列第146位和第131位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工500余人，營業(yè)網(wǎng)點14家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2. 具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；
3. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
4. 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。
二、具體崗位要求
（一）零售金融部合規(guī)管理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)按照總行要求完成各項專項檢查、突擊檢查，同時負(fù)責(zé)對外部監(jiān)管機構(gòu)、檢查機構(gòu)檢查情況進(jìn)行收集和整理；
2. 按照年度合規(guī)檢查計劃，按時間節(jié)點完成合規(guī)檢查任務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實；
3. 負(fù)責(zé)溝通處理各項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，定期匯總整改情況；
4. 配合總行內(nèi)審、外審在分行的審計工作，調(diào)閱資料的工作協(xié)調(diào)以及審計發(fā)現(xiàn)問題反饋；
5. 督促落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；
6. 嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理工作。
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力；
4. 有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，具有較強的溝通交流能力和文字功底；
5. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)在轄內(nèi)開展財富類產(chǎn)品路演、輔導(dǎo)與培訓(xùn)，為營銷人員提供產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)支持，負(fù)責(zé)推動分行財富類產(chǎn)品銷售工作；
2. 配合理財經(jīng)理共同營銷面談客戶，共同為客戶制定服務(wù)方案或資產(chǎn)配置方案；
3. 負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)客戶增值服務(wù)渠道的拓展；
4. 負(fù)責(zé)研究本行及同業(yè)產(chǎn)品情況，向總行提出產(chǎn)品需求與建議，嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 本科及以上學(xué)歷，財會、金融、管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 對零售產(chǎn)品政策、投資運作有一定了解；具有一定的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)流程；具有較高的演講與培訓(xùn)能力；
4. 具備相應(yīng)從業(yè)資格，持有相關(guān)專業(yè)證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；
（三）零售金融部-私人銀行中心財富顧問崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)按照本中心營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升與維護(hù)及產(chǎn)品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；
3. 充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價值；
4. 以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
5. 嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少一年財富管理和市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，財會、金融、管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；
4. 具備相應(yīng)從業(yè)資格，持有相關(guān)專業(yè)證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等。
5. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（四）計劃財務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理；
2. 負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負(fù)債運行情況進(jìn)行分析，并撰寫分析報告；
3. 負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；
4. 負(fù)責(zé)分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方面經(jīng)驗，熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（五）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行融資前期調(diào)查工作，對客戶需求進(jìn)行分析；
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)項目與行內(nèi)行外機構(gòu)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)項目的投后管理工作，深入開展行業(yè)及客戶資源需求分析及調(diào)研。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的投行業(yè)務(wù)專業(yè)知識；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（六）風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與相關(guān)授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查作業(yè)；
2. 負(fù)責(zé)對授信資料的完整性、真實性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實，并參與貸后管理過程。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有風(fēng)險管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（七）風(fēng)險管理部授信監(jiān)測崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織推動全面風(fēng)險管理體系的持續(xù)健全與完善，組織建設(shè)并持續(xù)完善授信業(yè)務(wù)相關(guān)制度與流程，并對貫徹落實情況進(jìn)行持續(xù)檢查監(jiān)督。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有風(fēng)險管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（八）風(fēng)險管理部押品管理崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)押品管理工作，組織開展押品價值評估、抵質(zhì)押登記管理、押品風(fēng)險監(jiān)測等工作。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有風(fēng)險管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（九）授信審批部放款審查崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司授信及金融市場板塊業(yè)務(wù)放款審核工作，以及放款流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施等。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融市場板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十）授信審批部授信審批崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司授信及金融市場板塊業(yè)務(wù)審批工作，以及該領(lǐng)域相關(guān)政策制度的研究、制定與實施等。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，或2年（含）以上券商機構(gòu)投行業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融市場板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十一）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定分行供應(yīng)鏈金融及現(xiàn)金管理相應(yīng)的管理辦法、操作規(guī)程等；
2. 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品設(shè)計、推廣、培訓(xùn)、考核及綜合管理，能夠提出優(yōu)化和改進(jìn)建議；
3. 制定公司供應(yīng)鏈投融資業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)做好相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年（含）以上現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)或供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的管理和項目工作流程；
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十二）交易銀行部總經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)推動總行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，負(fù)責(zé)分行交易銀行業(yè)務(wù)的全面開展；
2. 負(fù)責(zé)分行交易銀行產(chǎn)品體系建設(shè)推廣、營銷推動、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、渠道建設(shè)維護(hù)以及隊伍建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)推動分行交易銀行客戶的營銷和管理；
4. 負(fù)責(zé)落實分行交易銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險與合規(guī)管理；
5. 負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
應(yīng)聘條件：
1. 40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行交易銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程；
2. 本科及以上學(xué)歷，曾擔(dān)任交易銀行業(yè)務(wù)管理崗位；
3. 具有較強的市場拓展能力、風(fēng)險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十三）業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的營銷管理和員工管理，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃，做好部門內(nèi)日常管理工作。
應(yīng)聘條件：
1. 40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門或者業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人；
2. 本科及以上學(xué)歷，熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)；
3. 具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十四）支行行長、副行長崗
崗位職責(zé)：
支行行長負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
應(yīng)聘條件：
1. 40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；
2. 本科及以上學(xué)歷，熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個人金融業(yè)務(wù)；
3. 具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十五）支行綜合柜員崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各項本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對；
2. 通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度；
3. 負(fù)責(zé)客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1. 30周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業(yè)銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)；
3. 掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
4. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
（十六）支行對公綜合客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備一定的財務(wù)分析能力；
4. 具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
5. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(十七)支行小微客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備一定的財務(wù)分析能力；
4. 具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
5. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、應(yīng)聘方法及報名時間
請在南京銀行招聘官網(wǎng)注冊賬號、填寫個人信息后，進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應(yīng)聘。
四、其他事項
1. 應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
2. 初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；
3. 謝絕來電來訪；
4. 本次招聘長期有效。
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