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2022年招商銀行太原分行社會招聘啟事
招商銀行太原分行成立于2006年，是招商銀行在山西省設(shè)立的一級分行，太原分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，致力營造勤勉奮發(fā)、團隊合作的企業(yè)文化氛圍，提供完備科學(xué)的教育培訓(xùn)機會和持續(xù)合理的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
一、招聘崗位
1.軟件開發(fā)崗
2.數(shù)據(jù)分析崗
二、軟件開發(fā)崗職位要求與職責(zé)
（一）職位要求
1.教育背景：全日制計算機類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2.從業(yè)經(jīng)驗：3年以上java崗位開發(fā)經(jīng)驗，具備java技術(shù)棧開發(fā)能力，精通SpringBoot、SpringMVC、springCloud等開發(fā)框架，熟悉常用主流中間件Mybatis、Redis應(yīng)用場景并有項目開發(fā)經(jīng)驗或?qū)σ陨霞夹g(shù)有比較深入研究，熟悉Mysql及ORACLE等一種或多種數(shù)據(jù)庫操作；
3.具有較好的溝通能力，思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題；
4.年齡：33周歲（含）以下。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門自研軟件項目的架構(gòu)設(shè)計、需求可行性分析、設(shè)計、編碼、發(fā)布等工作；
2.按照項目管理和配置管理的要求，確保部門項目各階段的開發(fā)文檔和質(zhì)量記錄；
3.采用各類科技手段，引導(dǎo)和梳理業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和自動化；
4.完成部門交辦的其他事項。
三、數(shù)據(jù)分析崗職位要求與職責(zé)
（一）職位要求
1.教育背景：全日制統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2.從業(yè)經(jīng)驗：熟悉Hadoop大數(shù)據(jù)生態(tài)，熟悉Hive、Python、SQL等編程語言，具有扎實的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識，掌握抽樣、時間序列、多元、回歸等基本方法，熟悉多種數(shù)據(jù)挖掘常用算法，如KNN、LR、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、SVM等，3年及以上數(shù)據(jù)分析建模類工作經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通能力、抗壓能力以及文檔編寫能力；
4.年齡：33周歲（含）以下。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)中臺系統(tǒng)建設(shè)推動、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和平臺搭建、數(shù)字化運營水平推動等工作，通過數(shù)據(jù)分析、挖掘，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，組織好業(yè)務(wù)數(shù)字化經(jīng)營各項工作的落實；
2.優(yōu)化各類數(shù)據(jù)模型指標(biāo)體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)建模分析，分析業(yè)務(wù)使用場景、用戶畫像特征等，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.完成業(yè)務(wù)方案件分析工作，輸出相關(guān)分析報告積累日常分析及案件，總結(jié)分析方法，沉淀分析體系；
4.完成分行交辦的其他事項。
四、報名方式
1.官方網(wǎng)站：登陸招商銀行官方網(wǎng)站，查找“人才招聘”專欄，點擊“社會招聘”查看太原分行招聘職位并投遞簡歷。
2.微信：關(guān)注“招商銀行招聘”微信平臺，點擊“招了-社會招聘-查看更多”，查看太原分行招聘職位并投遞簡歷。
五、溫馨提示
1.在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中填起。所有個人資料必須真實、無誤，符合招商銀行親屬回避要求，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2.我行會在招聘的每個流程中，以95555短信（不能回復(fù)）或電話通知進(jìn)入下一流程的應(yīng)聘者。當(dāng)您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。
3.簡歷投遞截止時間：2022年7月30日，請盡早提交簡歷。
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