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2022年民生銀行濟寧二級分行社會招聘啟事（5.27）
支行行長
濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
工作職責
1.研究區(qū)域市場需求，維護客戶關(guān)系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)拓展，維護市場份額；
2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務(wù)流程，組織訓練，提高核算和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)處理效率，改進客戶體驗，提升客戶滿意度；
3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點經(jīng)營與合規(guī)管理，落實各崗位內(nèi)控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導員工認真學習、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強責任意識，準確識別、及時化解各類風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.組織完成網(wǎng)點各類行政事務(wù)，開展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位；
2.具有6年及以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上支行管理工作經(jīng)驗，全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具有扎實的商業(yè)銀行專業(yè)功底；
3.熟悉當?shù)厥袌?，具有相關(guān)行業(yè)及大型機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有資本市場、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
4.認同民生文化，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄。
理財經(jīng)理
濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧
工作職責
1.依照標準化工作流程，制定并完成工作計劃，開展客戶關(guān)系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
2.結(jié)合所維護客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對性地為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升；
3.完成分行下達的財富產(chǎn)品銷售及簽約類產(chǎn)品的指標；
4.根據(jù)SMART工作法做好SA系統(tǒng)工作留痕，保證客戶信息的完整性和準確性；
5.對管戶存量客戶的保有和提升率負責，積極提升客戶層級；
6.配合廳堂主管做好廳堂團隊培訓工作；
7.遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營制度及運作程序，密切關(guān)注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護客戶權(quán)益。
任職要求
1.35周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷；
3.具備零售相關(guān)崗位兩年以上銀行業(yè)金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗；
4.取得金融理財師（AFP）、基金銷售資格。
支行副行長
濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
工作職責
1.負責團隊業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動團隊業(yè)務(wù)發(fā)展，提高整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3.主持團隊日常管理工作，識別并培養(yǎng)條線關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領(lǐng)所在團隊達成分行下達的業(yè)績指標；
4.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
風險管理崗
濟寧二級分行 | 對公信貸管理 | 濟寧
工作職責
1.根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務(wù)。
2.與客戶經(jīng)理一起進行現(xiàn)場調(diào)查，根據(jù)業(yè)務(wù)條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經(jīng)理共同對資料的真實性、完整性、合規(guī)性負責。
3.組織、協(xié)助和督促本機構(gòu)落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內(nèi)部風險管理知識培訓等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.從事金融工作5年以上，或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應(yīng)崗位的知識與技能。
3.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
4.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化。
產(chǎn)品經(jīng)理
濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧
工作職責
1.承擔分行條線產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
2.負責客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓與提升，推動業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年（含）以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務(wù)知識、信貸業(yè)務(wù)知識、國際結(jié)算知識、企業(yè)財務(wù)專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力，有較強的計劃和實施執(zhí)行能力。
公司/零售客戶經(jīng)理
濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
工作職責
1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理并維護優(yōu)質(zhì)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡38歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優(yōu)秀者可以適當放寬相關(guān)要求。
社區(qū)/小微支行行長
濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
工作職責
1、統(tǒng)籌開展社區(qū)/小微業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與維護；
2、負責制定和落實支行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)；
3、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作，認真工作，認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，無違規(guī)違紀記錄；
2、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗；
3、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
4、精力充沛，團隊組織能力強。
運營柜員
濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
工作職責
負責柜臺各項會計業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺咨詢服務(wù)，負責會計業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。
任職要求
1.年齡30周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作；
3.掌握支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理和銀行現(xiàn)金出納制度；
4.具有業(yè)務(wù)技能能手證書和外匯上崗證者優(yōu)先。
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