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2022年廣發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（5.16）
同城支行行長助理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、貫徹分、支行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助支行行長工作并參與決策所在支行經(jīng)營管理事項；
2、在分、支行授權范圍內，負責所在支行公司金融業(yè)務，組織制定和實施本業(yè)務條線的發(fā)展策略及年度計劃，推動業(yè)務增長和風險控制；
3、統(tǒng)籌所在支行公司金融產(chǎn)品管理工作；
4、統(tǒng)籌所在支行公司金融業(yè)務市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要公司客戶；
5、定期向分行述職；
6、分行授予的其他職責。
任職資格：
1、本科及以上學歷，中共黨員；
2、具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷；
3、具有國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行公司銀行/普惠金融部門工作經(jīng)歷以及當?shù)卮笮偷胤叫陨虡I(yè)銀行的優(yōu)秀人員；
4、從事公司銀行/普惠金融條線全面業(yè)務管理、市場營銷策劃、業(yè)務宣傳、指導工作、公司條線業(yè)務考核等相關工作；
5、熟悉相關國家法律、法規(guī)和銀行業(yè)務，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險防范意識；
6、具有較強的營銷和溝通能力，敏銳的市場分析和大型活動組織能力。
公司銀行部/普惠金融部 主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.隊伍管理：負責分行公司具體業(yè)務條線的組織架構和管理體系建設的具體工作。根據(jù)總分行要求制定客戶經(jīng)理管理辦法實施細則，完善公司條線人員績效管理，并負責全行公司銀行客戶經(jīng)理調崗、晉升與退出,以及過程管理等工作；
2.經(jīng)營分析：根據(jù)分行公司業(yè)務經(jīng)營情況，進行公司業(yè)務點評分析。包括向總行匯報材料、月度點評材料等；
3.考核管理：負責支行公司業(yè)務指標、客戶經(jīng)理考核體系管理及任務下達，負責核算客戶經(jīng)理考核；
4.條線綜合：負責公司條線綜合事宜，包括但不限于匯總公司條線材料、信息交流、數(shù)據(jù)匯總、對接監(jiān)管及其他部門等；
5.部門綜合：部門總編輯、對接總行相關處室及上級領導交辦的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有3年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷，從事過公司業(yè)務信貸工作者優(yōu)先；
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)和公司信貸業(yè)務等相關知識及業(yè)務流程；
4、具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險防范意識。
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