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2022年浦發(fā)銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（5.9）
客戶經(jīng)理崗（零售）
崗位職責
負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品和服務(wù)，落實經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)營計劃；負責營銷拓展個人信貸業(yè)務(wù)合作渠道、溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)業(yè)務(wù)合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產(chǎn)品加載；負責所調(diào)查的業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：35周歲（含）以下；
3、學(xué)歷要求：本科（及）以上學(xué)歷；
4、工作經(jīng)驗及專業(yè)要求：具有2年及以上銀行個人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉按揭、消費、個人經(jīng)營（小微）等個人信貸業(yè)務(wù)；
5、其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務(wù)實際操作能力。
公司營銷團隊經(jīng)理崗
崗位職責
根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學(xué)歷要求：本科（及）以上學(xué)歷；
4、工作經(jīng)驗及專業(yè)要求：5年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；
5、其他要求：具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
支行副行長（零售）
崗位職責
1、根據(jù)支行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本單位對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營目標，推動計劃執(zhí)行；
2、負責分管領(lǐng)域內(nèi)支行業(yè)務(wù)市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產(chǎn)能，協(xié)助支行行長完成分行下達的年度經(jīng)營目標；
3、負責分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工隊伍建設(shè)和帶教管理；
4、負責分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；
5、嚴守合規(guī)底線，推動本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學(xué)歷要求：本科（及）以上學(xué)歷；
4、工作經(jīng)驗及專業(yè)要求：具備5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經(jīng)歷；
5、其他要求：具備較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當?shù)厥袌霏h(huán)境，具有項目資源儲備者優(yōu)先。
支行副行長（公司）
崗位職責
1、根據(jù)支行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本單位對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營目標，推動計劃執(zhí)行；
2、負責分管領(lǐng)域內(nèi)支行業(yè)務(wù)市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產(chǎn)能，協(xié)助支行行長完成分行下達的年度經(jīng)營目標；
3、負責分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工隊伍建設(shè)和帶教管理；
4、負責分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；
5、嚴守合規(guī)底線，推動本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學(xué)歷要求：本科（及）以上學(xué)歷；
4、工作經(jīng)驗及專業(yè)要求：具備5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經(jīng)歷；
5、其他要求：具備較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當?shù)厥袌霏h(huán)境，具有項目資源儲備者優(yōu)先。
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