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2022年浦發(fā)銀行拉薩分行社會招聘啟事（4.18）
風險管理部負責人
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；根據(jù)總行風險政策和授信業(yè)務規(guī)章制度，制定分行風險管理政策制度、對公授信審查審批及客戶信用評級等相關制度辦法和流程；負責分行風險授權管理、風險檢查監(jiān)控等工作；組織開展風險板塊各項工作，以實現(xiàn)分行風險管理策略落地，分行各項風險可控；組織開展分行授權范圍內(nèi)的授信業(yè)務審查審批和客戶信用評級工作，以保障對公授信類業(yè)務的平穩(wěn)發(fā)展，推進全行授信管理水平提升。
應聘條件
本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉風險管理政策、授信產(chǎn)品制度、監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務流程；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的管理能力、風險分析判斷能力和風險識別能力；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
營銷團隊負責人/支行行長（籌）/支行營銷副行長
崗位職責
根據(jù)分行板塊業(yè)務規(guī)劃和板塊管理要求，牽頭團隊成員開展客戶管理、市場營銷推廣、品牌宣傳等工作，并負責團隊人員管理，以確保公司板塊經(jīng)營目標實現(xiàn)。
應聘條件
本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有4年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉相關政策、產(chǎn)品、監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務流程；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的營銷能力、管理能力；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
零售業(yè)務部負責人
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調整方案；根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，牽頭制定零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和計劃，組織開展零售板塊各項工作，以達成全行業(yè)務發(fā)展目標，并實現(xiàn)對分行零售板塊的牽頭引領和服務支撐作用。
應聘條件
本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉相關政策、零售產(chǎn)品、監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務流程；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的管理能力、分析判斷能力；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
運營管理部負責人
崗位職責
根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃，以及各類法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，組織制定分行運營發(fā)展規(guī)劃和計劃，開展運營管理體系、業(yè)務模式建設，指導、監(jiān)督全行各類運營管理工作計劃的執(zhí)行，以達到優(yōu)質、高效、穩(wěn)健運營的目的，實現(xiàn)運營體系的支撐作用。
應聘條件
本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉相關政策、運營業(yè)務、監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務流程；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的管理能力、分析判斷能力；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
風險管理部授信審批崗
崗位職責
參與分行客戶評級和債項評級工作；分析識別企業(yè)信貸需求并客觀審慎評估需求合理性，獨立客觀對各授信事項提出審批意見；結合行業(yè)和市場變化，通過對外部環(huán)境變化的認知和判斷，制定或提出分行授信策略建議或調整意見；協(xié)助制定區(qū)域公司信貸政策、產(chǎn)品制度及授信方案設計等工作；參與對客戶部門授信業(yè)務的指導、考核評價工作。
應聘條件
身體健康,無違法違紀行為；本科及以上學歷；45周歲（含）以下，具有國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行3年以上對公授信審查、審批、風險管理等工作經(jīng)驗；熟悉授信產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險管理政策及合規(guī)管理要求；誠實守信，踏實敬業(yè)，工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神；具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力，以往工作中無重大失職記錄；熟悉當?shù)厥袌銮闆r，具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力。
零售業(yè)務部個貸審批崗
崗位職責
分析區(qū)域經(jīng)濟特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等因素，結合分行所處的發(fā)展階段、管理水平，對區(qū)域零售信貸業(yè)務發(fā)展進行市場定位，結合總行零售業(yè)務風險政策，起草制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零售信貸業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務的審批；按總行規(guī)定的各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業(yè)務進行審批，出具審貸意見，對審貸質量負責；根據(jù)總行規(guī)定，對分行批量業(yè)務方案實施風險審批，出具核準意見；對機構營銷的主動授信項目，進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等；結合轄內(nèi)業(yè)務風險暴露情況總結特征規(guī)律，及時完善分行審查審批標準。
應聘條件
45周歲（含）以下，具有5年以上個貸相關工作經(jīng)驗；本科及以上學歷；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及風險識別判斷能力；政治立場堅定，保密意識強；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；熟練掌握辦公軟件；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力。
運營管理部運營管理崗
崗位職責
根據(jù)外部監(jiān)管政策要求，分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，以及運營管理要求，負責落實各項業(yè)務運營管理制度和操作要求，建立和完善運營質量和服務管理體系，并開展運營人員管理和運營支持工作，以推動分行業(yè)務運營向專業(yè)化、數(shù)字化和集約化轉變，確保運營工作標準化管理和客戶服務體驗提升，確保業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
應聘條件
本科及以上學歷；45周歲（含）以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉運營業(yè)務、監(jiān)管規(guī)定，誠實守信，踏實敬業(yè)；具備較強的責任心，具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行部、交易銀行部）
崗位職責
根據(jù)各自板塊業(yè)務規(guī)劃，負責各類產(chǎn)品的屬地化規(guī)劃、研發(fā)、推廣、管理等，以增強產(chǎn)品市場競爭力，確保板塊相關業(yè)務維持市場份額和盈利性。
應聘條件
本科及以上學歷；熟悉相關行業(yè)、思路清晰，市場敏銳度高，政治立場堅定，保密意識強；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力；45周歲（含）以下，具有5年以上相關工作經(jīng)驗。
公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責
熟悉國家和金融監(jiān)管相關法律法規(guī)；熟悉銀行的公司資產(chǎn)負債業(yè)務；具備崗位職責所需銀行信貸與銀行產(chǎn)品專業(yè)基礎知識；有較強的營銷能力，拓展新客戶新業(yè)務，為客戶提供存貸款及產(chǎn)品方面的金融服務；能夠獨立完成客戶評價與客戶盡職調查工作，纂寫授信報告開展貸后檢查；具體有一定的風險把控能力。
應聘條件
本科及以上學歷；政治立場堅定，保密意識強；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力；45周歲（含）以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗，客戶資源豐富者可適當放寬條件。
風險管理部授信審查崗
崗位職責
根據(jù)分行授信業(yè)務規(guī)章制度，負責授信業(yè)務審查、信用評級審查；參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評價；參與對客戶部門授信業(yè)務的培訓、指導、考核評價工作等。
應聘條件
年齡在45周歲(含)以下,身體健康,無違法違紀行為；本科及以上學歷；具有 3 年以上的商業(yè)銀行市場營銷或2年以上對公授信審查、風險管理等工作經(jīng)驗；熟悉授信產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險管理政策及監(jiān)管規(guī)定；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力；具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；熟練掌握辦公軟件使用，具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力。
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