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2022年興業(yè)銀行重慶市分行春季校園招聘公告
管理培訓生（2022年春）
專業(yè)要求
經濟類、金融類、財會類、法律類及計算機類等專業(yè)，其中信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)背景者優(yōu)先
工作職責
培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
一、基本條件：
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、具體條件：
碩士及以上畢業(yè)生，具備較強的事業(yè)心、領導力、快速學習能力、溝通協(xié)調能力、、營銷能力的高素質人才，具備信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)背景者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
綜合柜員（2022春）
工作職責
培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
任職要求
一、基本條件：
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、具體條件：
普通本科及以上學歷，形象氣質佳，具備一定的會計基礎知識，溝通協(xié)調能力、快速學習能力、抗壓能力強，綜合素質良好，具備信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)背景者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
市場營銷崗（2022春）
專業(yè)要求
經濟類、金融類、財會類、法律類及計算機類等專業(yè)，其中信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)背景者優(yōu)先
工作職責
培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
任職要求
一、基本條件：
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、具體條件：
普通本科及以上學歷，形象氣質佳，熱愛營銷并具備一定的營銷技巧和能力，溝通協(xié)調能力、快速學習能力、抗壓能力強，具備信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)背景者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
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