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2022年中國光大銀行貴陽分行春季校園招聘啟事
一、貴陽分行簡介
貴陽分行成立于2012年10月，是中國光大銀行在黔一級分行，是省委、省政府實施“引金入黔”戰略首批入駐貴州的全國股份制商業銀行。開業近10年來，我們按照光大集團做精金融、做優實業的戰略部署，以綜合金融、大環保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”戰略產業對接省委、省政府大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動，累計融資3000多億元，助力貴州后發趕超、同步小康，并逐步形成了各業務板塊均衡發展、風險管理日趨完善、創新能力日益增強的經營格局。2018年榮膺“慶祝改革開放40周年·成長在貴州十佳創新成長型企業”，2019年獲“貴州省銀行業服務突出貢獻獎”。
二、招聘崗位
本次春季校園招聘崗位為管理培訓生、柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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工作地點
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招聘機構
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管理培訓生
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管理培訓生
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此崗位為管理崗儲備人才，需在基層各條線進行輪崗鍛煉，根據分行人才梯隊建設規劃進行定向培養。
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經濟學類、管理學類、法學類、工學類（計算機科學與技術）
、理學類（數學與應用數學）
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遵義、畢節（共計6人）
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貴陽分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.規范辦理各類銀行柜面業務；
2.熟悉并認真遵守本行會計結算及運營管理相關制度、法規；
3.遵照陽光服務要求，提升客戶滿意度，做好網點客戶服務及營銷工作。
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不限
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貴陽、遵義、畢節（共5人）
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貴陽分行
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
?。ò耍⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
?。ň牛刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年4月上旬 |
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6 |
簽約 |
2022年4月下旬 |
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7 |
體檢 |
2022年6月上旬 |
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8 |
入職 |
2022年7月上旬 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
?。ㄒ唬刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠?，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
?。ㄋ模刚邉毡乇ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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