|
2022年興業銀行沈陽分行春季校園招聘公告
FinTech管理培訓生崗
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業
工作職責
主要為分行的科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。
任職要求
1、境內外院校本科及以上學歷畢業生，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識； 熟悉主流開發語言或主流數據分析工具；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定。
管理培訓生
專業要求
金融類、財會類、經濟類、財會類、法律類及信息技術類等專業
工作職責
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
任職要求
1、境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
|
