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2023年江蘇農(nóng)商行/銀行校招VIP全程班
2022屆中國(guó)民生銀行泉州分行春季校園招聘公告
  2022屆中國(guó)民生銀行泉州分行春季校園招聘公告
  2022屆春季校園招聘——客群經(jīng)營(yíng)方向
  截止日期:2022-03-31
  工作職責(zé)
  1.公司/小微/零售等客群開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求挖掘;
  2.制定差異化營(yíng)銷策略及服務(wù)方案,并進(jìn)行全流程管理;
  3.維護(hù)與拓展客戶網(wǎng)絡(luò),拓展產(chǎn)品、服務(wù)范圍。
  任職要求
  1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
  3.英語能力要求大學(xué)英語四級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
  4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實(shí)認(rèn)真,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
  5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
  2022屆春季校園招聘——運(yùn)營(yíng)支持方向
  截止日期:2022-03-31
  工作職責(zé)
  1.辦理廳堂個(gè)人和對(duì)公業(yè)務(wù),提供柜臺(tái)咨詢服務(wù);
  2.引導(dǎo)和分流廳堂客戶,承擔(dān)產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介等工作。
  任職要求
  1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
  3.英語能力要求大學(xué)英語四級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
  4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實(shí)認(rèn)真,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
  5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
  2022屆春季校園招聘——財(cái)富管理方向
  截止日期:2022-03-31
  工作職責(zé)
  1.依照標(biāo)準(zhǔn)化銷售服務(wù)流程,完成貴賓客戶的日常維護(hù)和銷售服務(wù);
  2.通過每日電訪與會(huì)面、銷售檢視會(huì)議、邀請(qǐng)客戶參加營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行后續(xù)跟蹤等工作,提升所維護(hù)客戶在我行AUM:結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特征,有針對(duì)性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務(wù)并進(jìn)行銷售,向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合,提高客戶持有產(chǎn)品數(shù)量,完成銷售指標(biāo),提高客戶綜合貢獻(xiàn);
  3.通過資產(chǎn)配置,實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。
  任職要求
  1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
  3.英語能力要求大學(xué)英語四級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
  4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實(shí)認(rèn)真,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
  5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
  2022屆春季校園招聘——金融科技方向
  截止日期:2022-03-31
  工作職責(zé)
  1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)分行基礎(chǔ)設(shè)施的可用性和穩(wěn)定性保障;
  2.基于客戶需求,對(duì)技術(shù)框架、金融相關(guān)產(chǎn)品等的體驗(yàn)、性能等方面提出相應(yīng)優(yōu)化方案并持續(xù)跟進(jìn);
  3.參與數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量;
  4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深度合作,應(yīng)用技術(shù)\數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術(shù),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案,發(fā)揮技術(shù)及數(shù)據(jù)的價(jià)值;
  5.學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新興數(shù)據(jù)技術(shù)或者應(yīng)用工具,深度參與業(yè)務(wù)場(chǎng)景下與數(shù)據(jù)相關(guān)的討論與設(shè)計(jì),提升大數(shù)據(jù)服務(wù)能力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
  任職要求
  1.掌握扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熱愛計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),熟練掌握至少一種主流編程語言;
  2.有優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分;
  3.對(duì)數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘,人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等領(lǐng)域有濃厚的興趣和一定研究;
  4.具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)溝通能力,善于提出創(chuàng)新性思路和方法。
  2022屆春季校園招聘——管理培訓(xùn)生
  截止日期:2022-03-31
  工作職責(zé)
  各級(jí)管理崗位的后備人才
  任職要求
  1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
  3.英語能力要求大學(xué)英語六級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明;
  4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實(shí)認(rèn)真,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
  5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
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