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2021年中國郵政儲蓄銀行福建省分行春季校園招聘公告
一、企業(yè)介紹
2008年1月8日，中國郵政儲蓄銀行福建省分行正式掛牌成立。至2020年末，下轄8家二級分行、82家一級支行、87家二級支行、981個網(wǎng)點（其中自營網(wǎng)點171個，代理網(wǎng)點810個），全行員工5664人。
多年來，中國郵政儲蓄銀行福建省分行勇立潮頭，革故鼎新，勵精圖治，依托福建“山”“海”經(jīng)濟特點，大力發(fā)展“綠色金融”和“藍色金融”，以“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新求變、轉(zhuǎn)型升級”為總基調(diào)，以“三個視角”“三大規(guī)律”指導經(jīng)營管理工作，堅持服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位不動搖，逐步形成獨具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。截至2020年12月，資產(chǎn)規(guī)模達2483億元，各項存款余額2217億元，各項貸款余額突破1600億元，不良率為0.80%，遠優(yōu)于同業(yè)平均水平。零售信貸、信用卡、貴金屬、網(wǎng)絡金融等業(yè)務保持全國郵儲銀行系統(tǒng)領先位置，網(wǎng)點服務質(zhì)量綜合評價等多項服務綜合考評指標連續(xù)數(shù)年位居全國郵儲銀行系統(tǒng)前三位。省分行機關被評為第五和第六屆“全國文明單位”。全行連續(xù)多年“零案件”及無重大風險事件，實現(xiàn)了速度、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，成為了一家獨具特色、具有重要影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，全省（不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，加入我們的行列。
二、招聘崗位
（一）校園招聘
校園招聘面向境內(nèi)外高等院校應屆畢業(yè)生。招聘崗位：各市分行轄內(nèi)各分支機構銷售類、運行類崗位。
（二）社會招聘
三、招聘基本條件
（一）校園招聘
1.學歷要求。2021屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。其中，境內(nèi)院校畢業(yè)生應在2021年1月1日至2021年8月31日之間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應在2020年9月1日至2021年8月31日之間畢業(yè)，能夠按時獲得學歷（學位）證書,并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
2.專業(yè)要求。以金融、經(jīng)濟、財務會計、管理、信息技術、法律等專業(yè)為主。
3.對校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關實習經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。
4.誠信正直，態(tài)度積極，能承受工作壓力，自我激勵并富有活力。
5.具有出色的人際交往技巧，富有團隊精神，優(yōu)秀的學習能力。
6.符合我行親屬回避相關規(guī)定。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查（社會招聘）、簽訂就業(yè)協(xié)議（校園招聘）、錄用等程序進行。
請于2021年2月10日至3月2日24:00，登錄網(wǎng)站（http://fjpsbc.zhaopin.com），進入電子報名系統(tǒng)相應入口報名。
注意事項
（一）本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外，不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時，每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據(jù)各崗位應聘條件謹慎填報。
（二）應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經(jīng)歷真實完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。
（三）我行對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。
（四）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。
（五）預計于2021年3月進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。
（六）我行招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請應聘人員提高警惕，謹防受騙。
（七）我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權。
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